ASSISTANT DE DIRECTION H/F

GERS AGRO ENVIRONNEMENT

Postée il y a 1 jour

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Lieu : Auterive

Contrat : CDI

Télétravail : Pas de télétravail

Les missions du poste

Mission et activités du métier :

Dans ce rôle à temps plein, basé au siège de l’entreprise à Auterive (32550) vous serez responsable des tâches administratives et un appui pour l’équipe commerciale. Les missions s’articulent autour des éléments suivants :

Accueil téléphonique des clients et fournisseurs, gestion du courrier
Suivi des commandes fournisseurs et livraison clients ainsi que du stock à travers la réalisation des inventaires (commande, réception, suivi de lots, …)
Prise en charge de la facturation clients et fournisseurs, relances clients, saisie comptable des factures
Déclaration liées aux obligations fiscales et sociales (TVA / ONIC / RPD …)
Suivi des différentes certifications de l’entreprise (2BSVS, bio, CSA-GTP, agrément ventes PPP)
Suivi des dossiers administratifs agriculteurs
Dans ce second temps, organisation et planification des exécutions de céréales et livraisons engrais

Le profil recherché

Compétences et qualités :

Le poste proposé requiert des compétences administratives, comptable et commerciales.

Une maitrise des outils informatiques et indispensable à la prise de ce poste (excel, logiciel comptable, internet, …). L’autonomie, la rigueur sont primordiales.

L’esprit d’initiative est un plus (création de réseaux sociaux, marketing entreprise, …).

Bienvenue chez GERS AGRO ENVIRONNEMENT

Présentation de l’entreprise :

Gers Agro Environnement est une jeune entreprise de négoce agricole à l’esprit familiale. L’entreprise accompagne les agriculteurs dans leur quotidien à travers la mise en marché de la récolte mais aussi à travers la commercialisation d’intrants (semences, engrais, produits phytosanitaires, …).

Dans le cadre du développement de ces activités, un poste d’assistant de direction est ouvert

Infos complémentaires

Conditions d’exercice :

Le travail s’effectue en présentiel au sein de l’entreprise. Des perspectives d’évolutions commerciales ou comptables sont envisageables. La rémunération est à définir selon profil et expériences.